Praca
PRACA W OSUSZ.PLDołącz do ekipy osusz.pl
Od kilkunastu lat skutecznie lokalizujemy wycieki i usuwamy skutki zalań w ośmiu województwach. Szukamy ludzi do pracy w terenie — uczymy od zera, dajemy sprzęt, auto i stabilny grafik.
UCZYMY OD ZERA
Nie wymagamy doświadczenia w osuszaniu. Wdrażamy przy boku doświadczonego technika i szkolimy z obsługi urządzeń Corroventa i Trotec.
SPRZĘT I SAMOCHÓD
Auto służbowe, telefon, narzędzia i odzież robocza. Pracujesz w terenie u klientów z wyznaczonego regionu.
STABILNA FIRMA
Osiem oddziałów w Polsce, stałe zlecenia przez cały rok i terminowe wypłaty. Zatrudnienie długoterminowe na umowę o pracę lub b2b.
REALNA PRACA
Codziennie inne miejsce i inne wyzwanie. Efekt swojej pracy widzisz od razu — u ludzi, którym pomagasz po zalaniu.
AKTUALNIE REKRUTUJEMYOtwarte rekrutacje
Wybierz oddział, żeby zobaczyć szczegóły stanowiska. Zgłoszenia przyjmujemy przez ogłoszenia na OLX.
Oddział Kraków — Technik osuszania budynków
Szukamy osoby do pracy przy osuszaniu mieszkań i domów po zalaniach na terenie Krakowa i Małopolski. Doświadczenie nie jest potrzebne — wszystkiego nauczysz się u nas, pracując z technikiem, który robi to od lat.
Czym się zajmiesz:
- Montaż i odbiór osuszaczy u klientów
- Pomiary wilgotności i prowadzenie dokumentacji
- Lokalizacja wycieków z użyciem kamery i detektorów
- Kontakt z klientem na miejscu zlecenia
Czego oczekujemy:
- Prawo jazdy kat. B
- Zdolności manualne i sumienność
- Kultura osobista w kontakcie z klientem
- Gotowość do pracy w terenie
Umowa b2b, umowa o pracę. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Oddział Warszawa — Technik osuszania budynków
Do warszawskiego oddziału szukamy technika, który zajmie się osuszaniem mieszkań i lokali na terenie Warszawy i Mazowsza.
-
Czym się zajmiesz:
- Montaż i odbiór osuszaczy u klientów
- Pomiary wilgotności i prowadzenie dokumentacji
- Lokalizacja wycieków z użyciem kamery i detektorów
- Kontakt z klientem na miejscu zlecenia
Czego oczekujemy:
- Prawo jazdy kat. B
- Zdolności manualne i sumienność
- Kultura osobista w kontakcie z klientem
- Gotowość do pracy w terenie
Umowa b2b, pełny etat. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Nie ma Twojego miasta? Wyślij CV na biuro@osusz.pl — odezwiemy się, gdy otworzymy rekrutację w Twoim oddziale.
Masz pytania o pracę w Osusz.pl? Skontaktuj się z nami.
JAK WYGLĄDA REKRUTACJATrzy kroki do pracy u nas
01. APLIKACJA NA OLX
Klikasz „Aplikuj” przy swoim oddziale i wysyłasz zgłoszenie. Wystarczy krótka informacja o sobie.
02. SPOTKANIE W ODDZIALE
Zapraszamy na rozmowę do siedziby oddziału — poznajesz kierownika, sprzęt i zasady pracy. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
03. DZIEŃ PRÓBNY
Jedziesz z ekipą na zlecenie i sprawdzasz, czy ta praca jest dla Ciebie. Potem podpisujemy umowę.
INFORMACJE FORMALNEPrzetwarzanie danych kandydatów
Zgodnie z art. 13 RODO informujemy o zasadach przetwarzania danych osobowych w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez spółki GRUPY OSUSZ.PL.
Administrator danych
Administratorem danych kandydata jest spółka z GRUPY OSUSZ.PL prowadząca rekrutację w danym oddziale:
-
OSUSZ Sp. z o.o. Sp.k., Al. Powstania Warszawskiego 15, 31-539 Kraków, NIP 6762551463, REGON: 380663370, KRS: 0000738397
OSUSZ Warszawa Sp. z o.o., Aleja Powstania Warszawskiego 15, 31-539 Kraków, NIP: 6751768207, REGON: 522703401, KRS: 0000984747
OSUSZ Wrocław Sp. z o.o., Aleja Powstania Warszawskiego 15, 31-539 Kraków, NIP: 675 177 63 88, REGON: 524218785, KRS: 0001014213
OSUSZANIE JPB Sp. z o.o., Aleja Powstania Warszawskiego 15, 31-539 Kraków, NIP: 6751757066, REGON: 520236013, KRS: 0000927178
OSUSZ Kielce Sp. z o.o., Aleja Powstania Warszawskiego 15, 31-539 Kraków, NIP: 675 178 49 04, REGON: 525840140, KRS: 0001046012
OSUSZ Poznań Sp. z o.o., Aleja Powstania Warszawskiego 15, 31-539 Kraków, NIP: 6751790804, REGON: 526963820, KRS: 0001069606
Osusz Gdańsk Sp. z o.o., Aleja Powstania Warszawskiego 15, 31-539 Kraków, NIP: 675 179 62 09, REGON: 528055771, KRS: 0001093766
Adres wszystkich spółek: Al. Powstania Warszawskiego 15, 31-539 Kraków.
Cel i podstawa prawna
Dane przetwarzamy wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na wskazane stanowisko — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO (działania przed zawarciem umowy) oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 22(1) Kodeksu pracy. Dane wykraczające poza ten zakres, a także udział w przyszłych rekrutacjach, przetwarzamy na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), którą możesz wycofać w każdej chwili.
Odbiorcy i okres przechowywania
Dane mogą być udostępniane podmiotom wspierającym nas w obsłudze kadrowej, księgowej, prawnej i informatycznej, na podstawie umów powierzenia, oraz — w zakresie zgłoszenia — serwisowi OLX.pl. Dokumenty przechowujemy przez czas trwania rekrutacji i usuwamy w ciągu 6 miesięcy od jej zakończenia, a przy zgodzie na przyszłe rekrutacje — nie dłużej niż 12 miesięcy. Danych nie wykorzystujemy do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani profilowania.
Twoje prawa i kontakt
Masz prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, sprzeciwu oraz wycofania zgody, a także wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. W sprawach danych osobowych pisz na iod@dpexpert.pl lub na adres: Osusz.pl, Al. Powstania Warszawskiego 15, 31-539 Kraków. Pełna polityka: Informacja RODO.
Klauzula do CV
Prosimy o dopisanie w zgłoszeniu poniższej zgody:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez spółkę z GRUPY OSUSZ.PL prowadzącą rekrutację w wybranym przeze mnie oddziale, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego.”
Jeżeli chcesz, aby Twoje dane zostały wykorzystane także w przyszłych rekrutacjach, dopisz dodatkowo: „oraz w kolejnych postępowaniach rekrutacyjnych prowadzonych przez ten podmiot.”
Podanie danych wskazanych w art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne do udziału w rekrutacji; podanie pozostałych danych jest dobrowolne i nie wpływa na ocenę kandydatury. Prosimy o nieprzesyłanie danych szczególnych kategorii (art. 9 RODO). Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Ogłoszenia nie stanowią oferty w rozumieniu Kodeksu cywilnego.